同心同德建立“一树三花”

2019-12-27      阅读 100 次

同心才能走得更远,同德才能走得更近。2019年的三纤公司华维年会,让三纤公司的同仁们走到一起,开展“同心同德”的企业文化建设。董事长的讲话让我们每一个人在年末迎新之际得到了新的启发和领悟。三纤公司锐意进取,文化建设至关重要。2019年,面对发展的新形势,三纤公司主动求变,文化建设的新举措和新成效使人感触颇深。

  董事长在讲话中提出:三纤公司是“一树三花”,要建立共生关系,努力协同前行。我们的企业要想在时间的长河里经风雨而不倒,在竞争激烈的经济大潮中长足进步,更具竞争力,走的更远,企业文化必不可少。那就是要有深入人心的信仰,要有深入人心的传统。扎扎实实地建设最底层的基本制度和核心文化理念,全力以赴、持续不断地渗透到每个员工的骨子里和行为当中。这样的企业才是真正有“信仰”有“传统”的企业,才是真正可以做长久的企业。

  “知行合一、进化人生”。在当今社会,不论我们从事什么工作,学习已成为我们的第一需要,不与时俱进,就面临无法满足工作岗位需要。昆纤公司在建立“学习型企业”中迈步前进,引领员工在学习中完善自己,发展自己,引导员工切实把学习当成“一种工作责任、一种精神追求、一种生活态度”。同时培养我们在工作中边学习边锤炼的精神,勇于提出问题,摆脱思维固势,对问题保持敏感性和好奇心,通过创新性思维,形成自己的独立见解。“故凡可以得名者,必全力赴之,好为苟难,遂成风俗。”一个人想要成功,那就需要以全力以赴的精神去工作、学习,力求做到最好,而不是尽力而为!我们的工作岗位虽然平凡,但是自己使命和责任重大,再小再平凡的岗位也能成就人和造就人。让我们秉持“勇于担当、善于作为、乐于奉献”的精神,在为“华维”品牌高质量发展创造价值的同时努力提升个人价值。

  “不忘初心,牢记使命”。我们要不断学习和领悟企业文化,让企业文化为我们指引方向,全身心投入到工作中去,每天以专注和专业的精神来对待自己的工作,时刻问自己今天我的工作做好了吗?服务到位了吗?哪里还需要改进的?因为在我们全力以赴的同时,就已经开始在收获了。正所谓“积水成渊”,江海的奔腾豪放、辽阔壮观都是由无数的水滴汇积而成并日益壮大的。企业与员工的关系也像江海与水滴的关系。对于员工而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台;如果失去这个大舞台,自我价值的实现便成为空谈。对于企业而言,企业的发展源于每位员工的勤劳付出以及员工自我价值实现的过程。企业与员工是息息相关的,二者缺一不可。我们在挑战自我中创新发展,以需要我们在不断蜕变的同时自我反思、自我剖析。做一个 “感恩企业、快乐工作、幸福生活”的员工。(账务部 吴雁)

 

   


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