昆纤公司发布2020年度员工敬业度调研报告

2021-02-10      阅读 182 次

2月8日,昆纤公司发布2020年度员工敬业度调研报告。公司总经理成员、中层管理管理人员、敬业度调研项目成员参加视频会议。

  会上,第三方人力资源咨询顾问林胜解读了昆纤公司2020年敬业度调研报告。报告说明了整个调研实施的概览、详细介绍了昆纤公司调研结果分析、关键驱动因素分析、各区域调研结果分析、关键人口学标签分析,对昆纤公司后续行动和提升提出了意见和建议。调研报告指出,昆纤公司在公司文化、员工归属感、安全和质量、公司价值观、业务发展目标等方面具有突出优势,员工普遍反映公司文化、产品质量、公司战略是具有较强竞争优势。

  汪若泉总经理在总结点评时指出,此次员工敬业度调研让公司进一步了解了员工的心声,进一步看到了员工的所思所想所虑,为后续公司发展提供了参考。

  就做好下一步工作,汪若泉提出了三点意见。一是充分重视此次敬业度调研结果。公司要正确认识在本次员工敬业度中反映出的差距和不足,从思想上统一认识,找出改进点位,拿出具体举措。二是将调查结果作为提高和改进工作的参考。充分认识到员工的敬业度是公司提高竞争力至关重要因素,我们要系统分析,找出症结所在,有针对性地进行改进。三是各级管理人员要认真履职尽责,将提升员工敬业度结合到“十四五”规划的工作上来。作为管理人员,一定要恪尽职守、履职尽责、以身作则,树立工作典范,把工作做好、把员工团结好,不断增加员工的“幸福感、获得感、安全感”,不断提升员工敬业度,为我们最终建成“精、强、美”新昆纤凝聚力量。


相关新闻
云南省工业和信息化厅、应急管理厅领导到昆纤公司调研 2021-02-24
昆纤公司开展春节“送温暖”活动 2021-02-22
昆纤公司领导看望慰问春节期间坚守岗位员工 2021-02-18
昆纤公司发布2020年度员工敬业度调研报告 2021-02-10
昆纤公司召开2021年员工大会 2021-02-04
主办单位:昆明醋酸纤维有限公司 | 地址:中国昆明穿金路725号 | 联系方式:0871-65627468
欢迎访问本网站!您是本站的第8522041位访问者
版权所有 Copyright©2018 All Rights Reserved
本站含有烟草内容,如果您是18岁以下人士,敬请回避!